F.R.22(a)(i) - అదనపు బాధ్యతలతో నియమనం

 
ఫిక్సేషన్లు-ఇంక్రిమెంట్లు)
పరిచయం
•
ఒక ఉద్యోగి వేరొక పోస్టునందు నియమించబడినప్పుడు లేక ప్రమోషను పొందినప్పుడు ఫండమెంటల్ రూల్స్ 22, 30, 31 ననుసరించి అతని వేతన స్థిరీకరణ జరుగుతుంది.
•
ప్రభుత్వం ప్రత్యేక ఉత్తర్వులిచ్చిన సంధర్బములో బాధ్యత మార్పుతో సంబంధం లేకుండగనే ఈ నిబంధనల ప్రకారము వేతన స్థిరీకరణ చేయబడుతుంది.
•
ఉద్యోగి యొక్క సర్వీసును బట్టి ఇంక్రిమెంట్లు మంజూరు చేయబడతాయి.
F.R.22(a)(i) - అదనపు బాధ్యతలతో నియమనం
•
అదనపు బాధ్యతలతో కూడిన పోస్టునందు నియమించబడినప్పుడు, నూతన స్కేలు నందలి 'తదుపరి పై స్టేజి' వద్ద వేతన స్థిరీకరణ జరుగును.
•
వేతన స్థిరీకరణ జరిగిన తేదీ నుండి 12 నెలల సర్వీసు నిండిన పిదప ఇంక్రిమెంటు ఇవ్వబడుతుంది.
ఉదాహరణ: 21,230-63,010 స్కేలులో రూ. 25,840/- వేతనము తీసుకొనే ఉద్యోగి 28,940-78,910 స్కేలు గల పోస్టులో నియమించబడినప్పుడు అతని వేతనము రూ. 28,940గా స్థిరీకరించబడుతుంది.
F.R.22(a)(ii) - అదనపు బాధ్యతలు లేని నియమనం
•
అదనపు బాధ్యతలు లేని పోస్టునందు నియమించబడినప్పుడు, నూతన స్కేలు నందలి "దిగువ స్టేజి" వద్దనే వేతన స్థిరీకరణ జరుగుతుంది.
ఎ
సమాన స్టేజి: పాత స్కేలులోని మూల వేతనమునకు సరిసమానమైన స్టేజి నూతన స్కేలులో వున్నచో అట్టి 'సమాన స్టేజి' వద్ద వేతన స్థిరీకరణ జరుగుతుంది. పాత ఇంక్రిమెంటు తేదీ కొనసాగుతుంది.
ఉదాహరణ: 21,230-63,010 స్కేలులో రూ. 30,580/- వేతనం పొందుతున్న ఉద్యోగి 28,940-78,910 స్కేలు లో నియమించబడినప్పుడు అతని వేతనము రూ 30,580 వద్దనే స్థిరీకరించబడుతుంది.
బి
దిగువ స్టేజి + పర్సనల్ పే: పాత స్కేలులోని మూలవేతనమునకు సమానమైన స్టేజి లేనిచో దిగువ స్టేజి వద్ద వేతన స్థిరీకరణ జరుగుతుంది. వేతన వ్యత్యాసము 'పర్సనల్ పే'గా నమోదు చేయబడుతుంది.
సి
మినిమం కంటే తక్కువ: పాత స్కేలులోని మూలవేతనము నూతన స్కేలు యొక్క మినిమం కంటే తక్కువగా నున్నప్పుడు అట్టి మినిమం వద్ద వేతన స్థిరీకరణ జరుగుతుంది. సంవత్సరం సర్వీసు తదుపరి మాత్రమే ఇంక్రిమెంటు ఇవ్వబడుతుంది.
ఉదాహరణ: 21,230-63,010 స్కేలులో రూ. 25,840/- పొందుచున్నచో, 28,940-78,910 స్కేలులో రూ. 28,940/- వద్ద వేతన స్థిరీకరణ జరుగుతుంది.
F.R.22(a)(iv) - పబ్లిక్ సర్వీస్ కమీషన్ ద్వారా నియమనం
•
ఉద్యోగి పబ్లిక్ సర్వీస్ కమీషన్ చే ఎంపిక చేయబడిన మరొక పోస్టులో నేరుగా నియమించబడినప్పుడు పాత పోస్టులోని వేతనమునకు తక్కువ కాకుండా క్రొత్త పోస్టులోని వేతనము స్థిరీకరించబడుతుంది.
F.R.22B - వేతన స్థిరీకరణ ఎంపికలు
•
వేతన స్థిరీకరణ రెండువిధములుగా చేయవచ్చును:
వాస్తవ ప్రమోషన్ తేదీనాడు
ప్రమోషన్ పొందిన పిదప క్రింది పోస్టులోని తదుపరి ఇంక్రిమెంటు తేదీనాడు
•
జి.ఓ.ఎం.ఎస్.నం. 145, తేది. 19.05.2009: ఉద్యోగి ఎటువంటి ఆప్షన్ ఇవ్వకుండగనే ఉద్యోగికి ప్రయోజనకరమైన విధముగా ప్రమోషన్ తేదీ లేక తదుపరి ఇంక్రిమెంటు తేదీలలో దేనికైననూ వేతన నిర్ణయం చేయవలెను.
ఉదాహరణ: 21,230-63,010 స్కేలులో రూ. 28,120/- వేతనం పొందుతూ పదోన్నతి పొందినచో పదోన్నతి పొందిన రోజున వేతనం రూ. 28,940/- గా ఎస్ఆర్ 223(1) ప్రకారం నిర్ణయించి తదుపరి ఇంక్రిమెంటు తేదీ నాటికి ఒక నోషనల్ ఇంక్రిమెంటు రూ. 820/- కలిపి వేతనాన్ని రూ 28,940-78,910 స్కేలులో తదుపరి స్టేజి వద్ద అనగా రూ 30,580/- గా వేతన స్థిరీకరణ జరుగుతుంది.
FR 31(2) - పున:స్థిరీకరణ
•
సబ్ స్టాంటివ్ (క్రింది) పోస్టులో కొనసాగివుంటే ఇంక్రిమెంటు మంజూరు వలన గాని లేక ఇతర మంజూరుల వలనగాని ఆ స్కేలులోని వేతనము పెరిగినచో, అట్టి పెరుగుదల తేదీన అఫిషియేటింగ్ (పై) స్కేలులోని అతని వేతనము తదుపరి పై స్టేజి వద్ద పునస్థిరీకరణ చేయబడుతుంది.
ఉదాహరణ: 21,230-63,010 స్కేలులో రూ. 30,580/- పొందుచున్న ఉద్యోగి వేతనము 28,940-78,910 స్కేలులో రూ. 31,460/- వద్ద స్థిరీకరణ జరుగుతుంది. అయితే పాత స్కేలులోని ఇంక్రిమెంటు వలన వేతనము రూ. 31,460/- గా పెరుగుతుంది. కనుక సదరు ఇంక్రిమెంటు తేదీన క్రొత్త స్కేలులో అతని వేతనము 32,340/- వద్ద పున:స్థిరీకరణ చేయబడుతుంది.
F.R. 26 - వార్షిక ఇంక్రిమెంటు
•
వార్షిక ఇంక్రిమెంటు మంజూరుకు లెక్కించబడే కాలాలు:•
Ø  ఒక పోస్టులోని డ్యూటీ కాలము
Ø  జీత నష్టములేని సెలవు కాలము
Ø  ఫారిన్ సర్వీసు కాలము
Ø  జాయినింగ్ కాలము
Ø  అనారోగ్య కారణముపై గాని, ఉన్నత శాస్త్ర, సాంకేతిక విద్యను అభ్యసించు కారణముపై గాని పెట్టిన జీతనష్టపు సెలవు 6 నెలల కాలపర్యంతం లెక్కించబడుతుంది.
 
x