EOL - Earned Leave Rules and Regulations | ఆర్జిత సెలవు వివరాలు

ఆర్జిత సెలవు (APLR నియమాలు 8, 10, 17 మరియు 20)

• ఆర్జిత సెలవు క్రెడిట్ అనేది ముందస్తు క్రెడిట్.
• తాత్కాలిక మరియు శాశ్వత ఉద్యోగులు అందరూ EL కు అర్హులు.
• EOL మినహా, సెలవు కాలాల్లో కూడా EL క్రెడిట్ ఇవ్వబడుతుంది.
• జనవరి 1 మరియు జూలై 1న రెండు విడతలుగా సెలవు క్రెడిట్ ఇవ్వబడుతుంది.
• తాత్కాలిక ఉద్యోగులకు: ప్రతి ఆరు నెలలకు 8 రోజులు.
• శాశ్వత ఉద్యోగులకు: ప్రతి ఆరు నెలలకు 15 రోజులు (G.O.Ms.No.384, Dt.05.11.1977).
• నియమిత ఉద్యోగులకు నెలకు 2½ రోజులు క్రెడిట్ ఇవ్వబడుతుంది.
• ఉద్యోగి నెల మధ్యలో చేరితే, ఆ నెల పరిగణనలోకి తీసుకోరు.
• ఆరు నెలల మధ్యలో చేరితే, చేరిన నెల మరియు అంతకుముందు కాలాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోరు.
• పదవీ విరమణ మధ్యలో జరిగితే, సేవలో ఉండే నెలలకే క్రెడిట్ ఇవ్వబడుతుంది.
• గత ఆరు నెలల్లో EOL లో ఉన్న ఉద్యోగికి ప్రస్తుత క్రెడిట్ 1/10 వంతంగా తగ్గించబడుతుంది (గరిష్టంగా 15 లేదా 8 రోజులు).
• గరిష్ట పరిమితులు:

ఉద్యోగి రకం	EL నిల్వ పరిమితి	EL వినియోగ పరిమితి
నియమిత	300 రోజులు (15.10.2005 నుండి)	ఒక్కసారిగా 180 రోజులు
అనియమిత	30 రోజులు	ఒక్కసారిగా 30 రోజులు

• 300 రోజులు వరకు EL పదవీ విరమణ లేదా మరణ సమయంలో నగదు రూపంలో పొందవచ్చు.
• అనియమిత ఉద్యోగుల EL క్రెడిట్ (6 నెలల కోసం 8 రోజులు):

నెల	క్రెడిట్
1వ నెల	1 రోజు
2వ నెల	1 రోజు
3వ నెల	2 రోజులు
4వ నెల	1 రోజు
5వ నెల	1 రోజు
6వ నెల	2 రోజులు
మొత్తం	8 రోజులు

• నెల మధ్యలో చేరిన ఉద్యోగికి ఆ నెల పరిగణనలోకి తీసుకోరు. మిగిలిన నెలలకే EL లెక్కించబడుతుంది.
• EL ఖాతా పునఃలెక్కింపు:
• తాత్కాలికంగా నియమితుడైన ఉద్యోగి సేవలు పూర్వవిరుద్ధంగా శాశ్వతంగా గుర్తించబడినప్పుడు, ఆ తేదీ నుండి EL ఖాతా పునఃలెక్కించాలి.
• ఆ తేదీ నుండి ఉత్తర్వులు జారీ అయ్యే తేదీ వరకు తీసుకున్న సెలవులు మార్పు చేయరాదు.