F.R.22(a)(i) ఫిక్సేషన్లు-ఇంక్రిమెంట్ - Appointment with Additional Responsibilities -

ఫిక్సేషన్లు-ఇంక్రిమెంట్లుు

Appointment with additional responsibilities

AP RPS-2022 ప్రకారం వేతన స్థిరీకరణ నియమాలు

📋

పరిచయం

ఒక ఉద్యోగి వేరొక పోస్టునందు నియమించబడినప్పుడు లేక ప్రమోషను పొందినప్పుడు ఫండమెంటల్ రూల్స్ 22, 30, 31 ననుసరించి అతని వేతన స్థిరీకరణ జరుగుతుంది.

ప్రభుత్వం ప్రత్యేక ఉత్తర్వులిచ్చిన సంధర్బములో బాధ్యత మార్పుతో సంబంధం లేకుండనే ఈ నిబంధనల ప్రకారము వేతన స్థిరీకరణ చేయబడుతుంది.

ఉద్యోగి యొక్క సర్వీసును బట్టి ఇంక్రిమెంట్లు మంజూరు చేయబడతాయి.

FR 22(a)(i) - అదనపు బాధ్యతలతో నియమనం

అదనపు బాధ్యతలతో కూడిన పోస్టునందు నియమించబడినప్పుడు, నూతన స్కేలు నందలి 'తదుపరి పై స్టేజి' వద్ద వేతన స్థిరీకరణ జరుగును.

వేతన స్థిరీకరణ జరిగిన తేదీ నుండి 12 నెలల సర్వీసు నిండిన పిదప ఇంక్రిమెంటు ఇవ్వబడుతుంది.

💡 ఉదాహరణ:

21,230-63,010 స్కేలులో ₹ 25,840/- వేతనము తీసుకొనే ఉద్యోగి 28,940-78,910 స్కేలు గల పోస్టులో నియమించబడినప్పుడు అతని వేతనము ₹ 28,940 గా స్థిరీకరించబడుతుంది.

FR 22(a)(ii) - అదనపు బాధ్యతలు లేని నియమనం

అదనపు బాధ్యతలు లేని పోస్టునందు నియమించబడినప్పుడు, నూతన స్కేలు నందలి "దిగువ స్టేజి" వద్దనే వేతన స్థిరీకరణ జరుగుతుంది.

📌 సమాన స్టేజి:

పాత స్కేలులోని మూల వేతనమునకు సరిసమానమైన స్టేజి నూతన స్కేలులో వున్నచో అట్టి 'సమాన స్టేజి' వద్ద వేతన స్థిరీకరణ జరుగుతుంది. పాత ఇంక్రిమెంటు తేదీ కొనసాగుతుంది.

💡 ఉదాహరణ:

21,230-63,010 స్కేలులో ₹ 30,580/- వేతనం పొందుతున్న ఉద్యోగి 28,940-78,910 స్కేలు లో నియమించబడినప్పుడు అతని వేతనము ₹ 30,580 వద్దనే స్థిరీకరించబడుతుంది.

FR 22(a)(iv) - పబ్లిక్ సర్వీస్ కమీషన్ ద్వారా నియమనం

ఉద్యోగి పబ్లిక్ సర్వీస్ కమీషన్ చే ఎంపిక చేయబడిన మరొక పోస్టులో నేరుగా నియమించబడినప్పుడు పాత పోస్టులోని వేతనమునకు తక్కువ కాకుండా క్రొత్త పోస్టులోని వేతనము స్థిరీకరించబడుతుంది.

FR 22B - వేతన స్థిరీకరణ ఎంపికలు

వేతన స్థిరీకరణ రెండువిధములుగా చేయవచ్చును:

1. వాస్తవ ప్రమోషన్ తేదీనాడు
2. ప్రమోషన్ పొందిన పిదప క్రింది పోస్టులోని తదుపరి ఇంక్రిమెంటు తేదీనాడు

🏛️ జి.ఓ.ఎం.ఎస్.నం. 145, తేది. 19.05.2009:

ఉద్యోగి ఎటువంటి ఆప్షన్ ఇవ్వకుండగనే ఉద్యోగికి ప్రయోజనకరమైన విధముగా ప్రమోషన్ తేదీ లేక తదుపరి ఇంక్రిమెంటు తేదీలలో దేనికైననూ వేతన నిర్ణయం చేయవలెను.

💡 ఉదాహరణ:

21,230-63,010 స్కేలులో ₹ 28,120/- వేతనం పొందుతూ పదోన్నతి పొందినచో:

• పదోన్నతి పొందిన రోజున వేతనం ₹ 28,940/- గా ఎస్ఆర్ 223(1) ప్రకారం నిర్ణయించి
• తదుపరి ఇంక్రిమెంటు తేదీ నాటికి ఒక నోషనల్ ఇంక్రిమెంటు ₹ 820/- చేరిచి
• వేతనాన్ని 28,940-78,910 స్కేలులో తదుపరి స్టేజి వద్ద అనగా ₹ 30,580/- గా వేతన స్థిరీకరణ జరుగుతుంది

FR 31(2) - పున:స్థిరీకరణ

సబ్ స్టాంటివ్ (క్రింది) పోస్టులో కొనసాగివుంటే ఇంక్రిమెంటు మంజూరు వలన గాని లేదా ఇతర మంజూరుల వలనగాని ఆ స్కేలులోని వేతనము పెరిగినచో, అట్టి పెరుగుదల తేదీన అఫిషియేటింగ్ (పై) స్కేలులోని అతని వేతనము తదుపరి పై స్టేజి వద్ద పునస్థిరీకరణ చేయబడుతుంది.

💡 ఉదాహరణ:

21,230-63,010 స్కేలులో ₹ 30,580/- పొందుచున్న ఉద్యోగి వేతనము 28,940-78,910 స్కేలులో ₹ 31,460/- వద్ద స్థిరీకరణ జరుగుతుంది.

అయితే పాత స్కేలులోని ఇంక్రిమెంటు వలన వేతనము ₹ 31,460/- గా పెరుగుతుంది.

కనుక సదరు ఇంక్రిమెంటు తేదీన క్రొత్త స్కేలులో అతని వేతనము ₹ 32,340/- వద్ద పున:స్థిరీకరణ చేయబడుతుంది.

FR 26 - వార్షిక ఇంక్రిమెంటు

వార్షిక ఇంక్రిమెంటు మంజూరుకు లెక్కించబడే కాలాలు:

✅

ఒక పోస్టులోని డ్యూటీ కాలము

✅

జీతము నష్టములేని సెలవు కాలము

✅

ఫారెన్ సర్వీసు కాలము

✅

జాయినింగ్ కాలము

⚠️ ప్రత్యేక నిబంధన:

అనారోగ్య కారణముపై గాని, ఉన్నత శాస్త్ర, సాంకేతిక విద్యను అభ్యసించు కారణముపై గాని పెట్టిన జీతనష్టపు సెలవు 6 నెలల కాలపర్యంతం లెక్కించబడుతుంది.

ఈ పత్రం AP RPS-2022 వేతన స్కేళ్ల ఆధారంగా రూపొందించబడింది

📚 ఫండమెంటల్ రూల్స్ 22, 26, 30, 31 | G.O.Ms.No.145, dt. 19.05.2009