UPS - UNIFIED PENSION SYSTEM

UPS - UNITED PENSION SCHEME :

 ఏకీకృత పెన్షన్ పథకంఅంటే ఏమిటి? అర్హత, ప్రయోజనాలు & రాబడి 

          కేంద్ర ప్రభుత్వం 24 ఆగస్టు 2024న ఏకీకృత పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS)ని ప్రవేశపెట్టింది. UPS పథకం 1 ఏప్రిల్ 2025 నుండి అమలు చేయబడుతుంది మరియు 23 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూరుతుందని భావిస్తున్నారు. కొత్తగా ప్రవేశపెట్టిన UPS పథకం, దాని వివరాలు మరియు ప్రయోజనాల గురించి అన్నింటినీ తెలుసుకోండి. 

ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం అంటే ఏమిటి?

కేంద్ర ప్రభుత్వం  ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఏకీకృత  పెన్షన్ పథకాన్ని (యూపీఎస్) ప్రకటించింది . పదవీ విరమణ తర్వాత ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు స్థిరత్వం, గౌరవం మరియు ఆర్థిక భద్రత కల్పించడం, వారి శ్రేయస్సు మరియు సురక్షితమైన భవిష్యత్తును అందించడం దీని లక్ష్యం. 

ప్రస్తుతం, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) కింద ఉన్నారు. ఈ ఉద్యోగులు ఎన్‌పిఎస్‌తో కొనసాగడానికి లేదా యుపిఎస్ స్కీమ్‌కి మారడానికి అవకాశం ఉంది. అయితే, ఉద్యోగులు UPSని ఎంచుకున్న తర్వాత, నిర్ణయమే అంతిమమైనది మరియు దానిని మార్చలేము.

రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం రాష్ట్ర  ప్రభుత్వాలు కూడా UPS పథకాన్ని స్వీకరించి అమలు చేయవచ్చు . యుపిఎస్‌ని అమలు చేసిన మొదటి రాష్ట్రం మహారాష్ట్ర. రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు UPS పథకాన్ని 25 ఆగస్టు 2024న అమలు చేయాలని మహారాష్ట్ర మంత్రివర్గం నిర్ణయించింది. 

అన్ని రాష్ట్రాలు UPS పథకాన్ని అవలంబిస్తే, భారతదేశం అంతటా NPS పథకం కింద ప్రస్తుతం కవర్ చేయబడిన 90 లక్షల మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూరుతుంది.

UPS పథకం అర్హత

కనీసం 10 సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తి చేసిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఫిక్స్‌డ్ పెన్షన్ మొత్తానికి అర్హులు. 

కనీసం 25 ఏళ్ల సర్వీసు పూర్తి చేసిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ సగటు మూల వేతనంలో కొంత శాతాన్ని పెన్షన్‌గా పొందేందుకు అర్హులు.

నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) కింద కవర్ చేయబడిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు NPS కింద స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ పథకం (VRS)ని ఎంచుకునే వారు.

UPS పథకం కనీస పెన్షన్ మొత్తం

UPS కనీస పెన్షన్ రూ. కనీసం 10 సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తి చేసి పదవీ విరమణ చేసిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు నెలకు 10,000 .

UPS పథకం ప్రయోజనాలు

హామీ ఇవ్వబడిన పెన్షన్: రిటైర్డ్ ఉద్యోగులు పదవీ విరమణకు ముందు 12 నెలలకు ముందు వారి సగటు ప్రాథమిక వేతనంలో 50% పెన్షన్ పొందుతారు . కనీసం 25 ఏళ్ల సర్వీసు ఉన్న ఉద్యోగులకు ఈ ప్రయోజనం అందించబడుతుంది. తక్కువ సర్వీస్ పీరియడ్ (10 సంవత్సరాల నుండి 25 సంవత్సరాలు) ఉన్న ఉద్యోగులకు దామాషా పెన్షన్ ప్రయోజనాలు అందించబడతాయి.

ప్రభుత్వ సహకారం: ఉద్యోగి ప్రాథమిక జీతంలో 18.5% ప్రభుత్వం పెన్షన్ ఫండ్‌కు జమ చేస్తుంది . ఉద్యోగులు తమ ప్రాథమిక వేతనంలో 10% పెన్షన్ ఫండ్‌కు జమ చేస్తారు .

హామీ ఇవ్వబడిన కుటుంబ పెన్షన్: పెన్షనర్ మరణించిన సందర్భంలో, పదవీ విరమణ పొందిన వ్యక్తి మరణానికి ముందు వెంటనే 60% పెన్షన్ ఆమె/అతని జీవిత భాగస్వామికి ఇవ్వబడుతుంది .

హామీ ఇవ్వబడిన కనీస పెన్షన్: కనీసం 10 సంవత్సరాల సర్వీస్ ఉన్న ఉద్యోగికి రూ. పదవీ విరమణ తర్వాత నెలకు 10,000 .

ద్రవ్యోల్బణం సూచిక: హామీ ఇవ్వబడిన పెన్షన్, హామీ ఇవ్వబడిన కనీస పెన్షన్ మరియు హామీ ఇవ్వబడిన కుటుంబ పెన్షన్‌పై ద్రవ్యోల్బణ సూచిక అందించబడుతుంది. డియర్‌నెస్ రిలీఫ్ (DR) సేవా ఉద్యోగుల మాదిరిగానే పారిశ్రామిక కార్మికులకు (AICPI-IW) ఆల్ ఇండియా కన్స్యూమర్ ప్రైస్ ఇండెక్స్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఏకమొత్తం చెల్లింపు: పదవీ విరమణ చేసినవారు పదవీ విరమణ సమయంలో వారి గ్రాట్యుటీతో పాటు ఒకేసారి చెల్లింపును అందుకుంటారు . ఈ చెల్లింపు ప్రతి ఆరు నెలల పూర్తి చేసిన సర్వీస్‌కు విరమణ తేదీ నాటికి నెలవారీ వేతనాలలో (చెల్లింపు + DA) పదో వంతుకు సమానంగా ఉంటుంది . ఇది హామీ ఇవ్వబడిన పెన్షన్ మొత్తాన్ని తగ్గించదు.

UPS పథకం తిరిగి వస్తుంది

UPS పథకం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు వారి పదవీ విరమణ తర్వాత హామీ ఇవ్వబడిన పెన్షన్ మొత్తాన్ని అందిస్తుంది. యజమానులు బేసిక్ జీతం + డియర్‌నెస్ అలవెన్స్‌లో 18.5% జమ చేస్తారు, అయితే ఉద్యోగులు ప్రతి నెలా బేసిక్ జీతంలో 10% + డియర్‌నెస్ అలవెన్స్‌ను జమ చేస్తారు.

25 సంవత్సరాల కనీస సర్వీస్ తర్వాత పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులకు, పదవీ విరమణకు ముందు 12 నెలల ముందు తీసుకున్న వారి సగటు ప్రాథమిక వేతనంలో 50% పెన్షన్‌గా అందించబడుతుంది. 10 సంవత్సరాల కనీస సర్వీసు తర్వాత పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులకు రూ. పదవీ విరమణ తర్వాత నెలకు 10,000 పెన్షన్‌గా అందించబడుతుంది. 

ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం vs NPS

దిగువ పట్టిక UPS మరియు NPS మధ్య తేడాలను అందిస్తుంది :

విశేషాలు UPS NPS

యజమానుల సహకారం యజమానులు ప్రాథమిక జీతంలో 18.5% పెన్షన్ ఫండ్‌కు జమ చేస్తారు. యజమానులు ప్రాథమిక జీతంలో 14% పెన్షన్ ఫండ్‌కు జమ చేస్తారు.

పెన్షన్ మొత్తం 25 ఏళ్ల సర్వీసు ఉన్న ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణకు ముందు గత 12 నెలల సగటు ప్రాథమిక వేతనంలో 50%. NPS హామీ ఇవ్వబడిన స్థిర పెన్షన్ మొత్తాన్ని అందించదు. ఇది పెట్టుబడులపై రాబడి మరియు మొత్తం సేకరించిన కార్పస్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది.

కుటుంబ పెన్షన్ పదవీ విరమణ పొందిన వ్యక్తి మరణించిన సందర్భంలో, పదవీ విరమణ పొందిన వ్యక్తి మరణించే ముందు వెంటనే అందుకున్న పెన్షన్‌లో 60% అతని/ఆమె కుటుంబానికి అందించబడుతుంది. NPS కింద అందించబడిన కుటుంబ పెన్షన్ సేకరించబడిన కార్పస్ మరియు ఎంచుకున్న యాన్యుటీ ప్లాన్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది.

కనీస పెన్షన్ మొత్తం రూ. కనీసం 10 సంవత్సరాల సర్వీసుతో పదవీ విరమణ చేసే ఉద్యోగులకు నెలకు 10,000. పెన్షన్ మొత్తం మార్కెట్-లింక్డ్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ స్కీమ్‌లలో చేసిన పెట్టుబడులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. 

మొత్తం పూర్తి చేసిన ప్రతి ఆరు నెలల సర్వీస్‌కి వారి చివరిగా తీసుకున్న నెలవారీ వేతనంలో 1/10వ వంతుగా లెక్కించబడి, పదవీ విరమణ పొందిన తర్వాత ఉద్యోగులకు ఒక మొత్తం మొత్తం అందించబడుతుంది. ఉద్యోగులు పదవీవిరమణ తర్వాత NPS కార్పస్‌లో 60% వరకు ఒకేసారి విత్‌డ్రా చేసుకోవచ్చు. 

ద్రవ్యోల్బణం రక్షణ AICPI-IW ఆధారంగా సర్దుబాటు చేయబడిన పెన్షన్‌లతో UPS ద్రవ్యోల్బణ రక్షణను అందిస్తుంది. ద్రవ్యోల్బణ రక్షణ కోసం ఆటోమేటిక్ డిఎ ఇంక్రిమెంట్ల కోసం ఎన్‌పిఎస్‌లో ఎటువంటి నిబంధన లేదు.

UPS పాత పెన్షన్ స్కీమ్ (OPS) మరియు నేషనల్ పెన్షన్ స్కీమ్ (NPS) రెండింటి నుండి లక్షణాలను తీసుకుంటుంది. UPS హామీ ఇవ్వబడిన పెన్షన్లు, కనీస పెన్షన్లు మరియు కుటుంబ పెన్షన్లను అందిస్తుంది, రిటైర్డ్ ఉద్యోగులకు భద్రత కల్పిస్తుంది. ఇది ఉద్యోగుల డియర్‌నెస్ రిలీఫ్ (DR)ని సర్దుబాటు చేయడం ద్వారా ద్రవ్యోల్బణం నుండి రక్షణను కూడా అందిస్తుంది. 

GO ను క్రింద ఇవ్వబడ్డ లింక్ మీద క్లిక్ చేసి డౌన్లోడ్ చేసుకోండి.

G.O of Unified Pension Scheme UPS