ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో ఎంపీడీవో (మండల పరిషత్ డెవలప్మెంట్ ఆఫీసర్) పోస్టుల నియామకాలలో కొన్ని పెద్ద మార్పులు చోటుచేసుకున్నాయి

AP Ministerial Employees
0


ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో ఎంపీడీవో (మండల పరిషత్ డెవలప్మెంట్ ఆఫీసర్) పోస్టుల నియామకాలలో కొన్ని పెద్ద మార్పులు చోటుచేసుకున్నాయి

ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో ఎంపీడీవో (మండల పరిషత్ డెవలప్మెంట్ ఆఫీసర్) పోస్టుల నియామకాలలో కొన్ని పెద్ద మార్పులు చోటుచేసుకున్నాయి. ప్రభుత్వం డైరెక్ట్ రిక్రూట్మెంట్ (నేరుగా నియామకం) విధానాన్ని రద్దు చేసి, ఆ స్థానాలను ఇంటర్-కేడర్ బదిలీల ద్వారా భర్తీ చేయనున్నట్లు ప్రకటించింది. ఈ మార్పులతో సంబంధిత ఉద్యోగుల పదోన్నతులు మరియు శిక్షణలో కూడా కొన్ని సమీక్షలు, సవరణలు జరగనున్నాయి.

 ముఖ్యమైన మార్పులు:

1. ఎంపీడీవో నియామకం:

   - పూర్వం, ఎంపీడీవోలను నేరుగా నియమించేవారు, కానీ ఇకపై ఆ విధానం రద్దు చేయబడింది.

   - ఎంపీడీవో పోస్టులను *ఫీడర్ క్యాడర్* ఉద్యోగుల పదోన్నతులతో భర్తీ చేయనున్నారు.

2. ఇంటర్-కేడర్ బదిలీలు:

   - ఇకపై ఎంపీడీవో, డీడీవో, డీపీవో, సీఈవో వంటి పోస్టులను ఇంటర్-కేడర్ బదిలీల ద్వారా భర్తీ చేయడం    

      నిర్ణయించబడింది.

   - ఈ బదిలీల ద్వారా ఎంపీడీవో వంటి కీలక పోస్టులకు సంబంధిత కేడర్లలో పని చేస్తున్న ఉద్యోగులు

     ప్రమోషన్లు పొందతారు.

3. పదోన్నతులు మరియు శిక్షణ:

   - ఉద్యోగులు పదోన్నతి పొందే ముందు ప్రత్యేక శిక్షణ కూడా పొందాల్సి ఉంటుంది.

   - అదేవిధంగా, ఫౌండేషన్ ఇన్‌స్టిట్యూషనల్ ట్రైనింగ్ (బేసిక్ ట్రైనింగ్)ను అందించి, ఆన్-జాబ్ ట్రైనింగ్ కూడా ఇవ్వబడుతుంది.

4. విభిన్న కేడర్ల మధ్య మార్పులు:

   - ఎంపీడీవో, డీఎల్‌వో పీఓలను ఒకే కేడర్‌గా నిర్వచించడం.

   - పంచాయతీ రాజ్ శిక్షణ కళాశాలల ప్రిన్సిపాల్‌లను డిప్యూటీ కమిషనర్ స్థాయికి అప్‌గ్రేడ్ చేయడం.

5. జెడ్పీ సీఈవో పోస్టుల్లో మార్పు:

   - ప్రస్తుతం ఉన్న జెడ్పీ సీఈవో పోస్టుల్లో 50 శాతం ఐఏఎస్ అధికారులకు కేటాయించే విధానం కొనసాగుతుంది.

   - ఐఏఎస్ అధికారులు లేనపుడు ఇతర జిల్లా పంచాయతీ అధికారుల లేదా డిప్యూటీ సీఈవోల ద్వారా భర్తీ చేయనున్నారు.

ఈ మార్పులు ఏపీ ప్రభుత్వ పంచాయతీ రాజ్ వ్యవస్థను మరింత ప్రభావవంతంగా, సమర్థవంతంగా చేయడానికి  తీసుకుంటున్న చర్యలలో భాగం.


Tags:

Post a Comment

0 Comments

Thanks ..! Please be connected with us for more info..

Post a Comment (0)

#buttons=(Ok, Go it!) #days=(20)

Our website uses cookies to enhance your experience. Check Now
Ok, Go it!